HR Businesspartner Hoofdkantoor
in Amsterdam

Het HR- vak heeft voor jou geen geheimen meer, je kent alle ins- en outs van sociale wetgeving, verzuim tot aan arbeidsrecht. Ben je op zoek naar een snelgroeiende omgeving waarin jij het verschil kan maken op het gebied van HR? Lees verder en tot snel ons kantoor in Amsterdam!

Wat ga je doen

Op maandag start jij je dag vanuit ons kantoor in Amsterdam. In de tussentijd dat jij jouw laptop opstart haal je nog snel een kop koffie. Je zit net achter je laptop en je er komt gelijk een Manager aanlopen, deze casus wil de Manager toch echt even met jou bespreken. Jij bent namelijk diegene die alles weet over het arbeidsrecht, ons HR- beleid en HR- processen op het hoofdkantoor. Jij kan onze Managers van het juiste advies voorzien. 

Inmiddels is je laptop opgestart en neem jij je mail door. Je ziet dat er een aantal vragen zijn vanuit verschillende afdelingen en je constateert dat het handig is om een afspraak te maken. De afspraken plan je in voor de rest van de week. Je vindt het belangrijk om face to face meetings in te plannen, zodat je de juiste vragen kan stellen om meer informatie naar boven te halen en vanuit deze gedachte zoek je naar meer informatie uit onze systemen, zodat je de juiste verbanden kan leggen en op basis daarvan advies kan geven.

In de middag start jij je HR- dashboard op en analyseer je de instroom-, verzuim- en uitstroomcijfers van het hoofdkantoor. Op basis van deze analyse zet je een aantal acties uit. Je gaat om de tafel zitten met recruitment om een aantal wervingsacties te bedenken en je spart met de Head of HR om optimalisatie door te voeren op verschillende HR-thema’s. In de tussentijd dat je druk bezig bent met het uitzetten van je acties, komen je HR- collega’s nog even bij je aan het bureau. Ze willen kort met je sparren over een aantal casussen. Als vraagbraak van onze HR- afdeling help jij je collega’s met veel plezier bij hun vragen en denk je graag met ze mee.

Wat neem je mee

• Je hebt een afgerond Hbo-diploma (richting; HRM, bedrijfskunde of aanverwante studie.)
• Je neemt 2 jaar werkervaring mee als HR Business Partner.
• Affiniteit met en/of ervaring in een retailorganisatie.
• Je bent communicatief sterk en je hebt overtuigingskracht.
• Je bent op de hoogte van de laatste HR- & arbeidsmarktontwikkelingen.
• Kennis van AFAS of een ander personeelssysteem is handig, maar geen must.
• Kennis van organisatie- en cultuurveranderingen.

Wat krijg je van ons

Holland & Barrett biedt een uitdagende, afwisselende functie in een dynamische en informele omgeving, waarbij er ruimte is om jezelf te ontwikkelen en nieuwe ideeën te realiseren. Je komt te werken in hartje Amsterdam en kijkt uit op het IJ, waar je samenwerkt met zo’n 120 andere collega’s. Jij komt in een enthousiast HR- team (bestaande uit 10 collega’s) dat met liefde werkt aan de mooie missie van Holland & Barrett. Daarnaast krijg je ook:

• Een passend salaris dat afhankelijk is van de ervaring die je meeneemt.
• Een contract voor een jaar met de intentie op vast.
• 28 vakantiedagen.
• Personeelskorting.
• Pensioenregeling.
• Een laptop en telefoon.

Wie zijn wij

Holland & Barrett is een van de meest geliefde en vertrouwde merken in biologische voeding, vitaminen, supplementen en clean beauty. Allemaal verkocht door intern opgeleide en gekwalificeerde adviseurs. Holland & Barrett heeft meer dan 1.300 winkels wereldwijd, waarvan zo’n 230 in Nederland en België. 'Met ruim 1.800 werknemers in Nederland en België is Holland & Barrett Benelux een van de grootste health retailers van Europa.' 'We zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid en die groei is nog aan het versnellen, waardoor er veel doorgroeimogelijkheden zijn.'